Utan rejäla löner skulle svenska företagsledare likt småländska 1800-talsbönder fly till landet i väst. När det gäller arbetarlönerna är argumenten det motsatta. Håller facket inte igen på lönekraven flyttas fabrikerna till länder med lägre löner (Polen, Balticum eller Kina).Läs inlägget.
måndag, november 20, 2006
Paradox
Tom Carlson återupptäcker, via en krönikör i SvD, en gammal men aktuell och fascinerande dissonans:
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
3 kommentarer:
Och var ligger paradoxen? Om svenska arbetare fick för låga löner skulle de flytta utomlands eller fabriker flytta hit. Om svenska företagsledare fick för höga löner skulle de konkurreras ut av utländska företagsledare. Vad är det som du inte förstår?
gtrejen är naturligtvis att i den borgerliga världen ses arbetare som utbytbara, medan den djärve och visonäre direktören och entreprenören (som alltid råkar var den som nu sitter på posten) är lika unik som Herbert von Karajan. Han kan alltså inte ses som en i en massa.
Skulle inte chefer var utbytbara? Du vet uppenbarligen inget om hur ofta chefer byts ut.
Skicka en kommentar